PayJoy es una empresa de crédito con una misión clara: ayudar a clientes desatendidos en mercados emergentes a alcanzar la estabilidad y el éxito financiero. Nuestra tecnología patentada de crédito garantizado ofrece una vía de acceso para que nuevos clientes ingresen al sistema crediticio. A través del financiamiento en punto de venta y las tarjetas de crédito de PayJoy, los clientes obtienen acceso a una vida moderna y de calidad. El crédito de PayJoy también les permite aprovechar oportunidades como microemprendedores y contar con una red de protección en tiempos difíciles, actuando como una forma de seguro. Gracias al uso de tecnologías avanzadas como aprendizaje automático, ciencia de datos e inteligencia artificial antifraude, hemos atendido a más de 18 millones de clientes hasta 2025, logrando una rentabilidad sólida que impulsa un crecimiento sostenible.

Acerca del rol

El Becario de Recursos Humanos es responsable de apoyar iniciativas que dan forma al ciclo de vida del empleado —incluyendo aprendizaje y desarrollo, onboarding, engagement y comunicaciones internas—, asegurando al mismo tiempo que las operaciones diarias se desarrollen de manera fluida.

Responsabilidades

Soporte de Onboarding y Aprendizaje
Coordinar la logística de los programas globales de onboarding para nuevas contrataciones.
Apoyar iniciativas de onboarding y mejoras continuas para los nuevos ingresos.
Supervisar, verificar y gestionar el uso de las plataformas de aprendizaje.
Gestionar y distribuir el boletín de Nuevos Ingresos.
Gestionar las cargas de información de BPO (Business Process Outsourcing).
Compromiso de Empleados y Comunicaciones
Preparar y distribuir boletines de cumpleaños a nivel compañía.
Coordinar y enviar regalos de cumpleaños a los miembros del equipo de People.
Gestionar las comunicaciones y actas de las reuniones All-Hands.
Mantener y apoyar las presentaciones de principios de la compañía y sesiones de deep dive.
Soporte General de People
Brindar apoyo administrativo, organización de recursos y mantenimiento de procesos.
Contribuir a la mejora de flujos de trabajo, documentación y puntos de contacto de la experiencia del empleado.

Requerimientos

Actualmente cursando o recién egresado/a de una licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Comunicación o un campo relacionado.
Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)
Sólidas habilidades organizativas y gran atención al detalle.
Comunicación clara y proactiva.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos de manera efectiva.
Interés en Recursos Humanos, onboarding, aprendizaje y desarrollo, comunicaciones internas o desarrollo organizacional.

Beneficios

Seguro médico 100% financiado por la empresa para empleados y familiares directos
Seguro de vida
Plan dental
Financiamiento de teléfono, auriculares, equipo de oficina en casa y beneficios de bienestar físico
20 días de vacaciones
30 días de aguinaldo
prima vacacional del 50%
2,000 MXN mensuales de vales de despensa
$2,000 USD anuales para beneficio de viaje en espacios de coworking
$2,000 USD anuales para desarrollo profesional

Principios de PayJoy

En PayJoy estamos orgullosos de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida y alentamos la inclusión de personas de todos los orígenes. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluido el embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estatus como veterano protegido, condición de discapacidad o cualquier otra característica legalmente protegida.

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